我国珠宝首饰设计经过了十多年的发展与壮大，在行业、企业、学校等机构共同的努力下，已经培养了一大批珠宝首饰设计人才，然而与今时中国珠宝首饰行业发展的迅猛速度相比，中国的首饰设计人才的培养却是相对滞后的。

      2009年中国首饰设计师研讨会上，中国珠宝玉石首饰行业协会秘书长孙凤民先生也曾在发言中谈到：“我国珠宝企业与国外同行相比在技术、人才、自主研发、企业综合实力等方面都有相当的差距。而在这所有的差距当中，最根本的还是人才的差距。这其中一个重要的方面就是要重视设计人才的培养，促进设计水平的提高。”

      在珠宝首饰设计发展比较成熟的欧洲，珠宝设计在整个产业中处于核心地位，珠宝设计师是产品定位、产品研发以及引导产品生产的关键。在我国台湾地区，职业化设计师队伍已经形成，设计师们拥有自我独立的风格，其设计作品更是赢得了市场的青睐。相比之下，尽管我国的珠宝产业产值已位居世界前列，但设计师在行业中却依然没有什么话语权。

      一些首饰设计领域的资深设计师认为：中国首饰设计职业化发展是必然的也是必要的。设计师必须具备职业化的素养，制作婚戒,情侣对戒要有创新精神和推广自己的观念。要让设计师成为产品创新的主体，从个性化的设计到个人风格的形成，继而上升到对整个市场的影响，要在全行业推行和发展设计先行的观念。

      然而，任何事物的发展都需要一个过程，在首饰设计职业化发展进程中，中宝协首饰设计委员会率先迈出了一步，已于2008年开展了“珠宝首饰设计师”资格评定工作。这项工作的开展得到了首饰设计师的普遍关注和认可，也得到了珠宝企业的积极支持，目前已有78位来自全国各地的珠宝首饰设计师通过权威的评审，获得了首批中国珠宝玉石首饰行业协会颁发的“珠宝首饰设计师”资格证书。这项工作现已经成为常规工作，每两年开展一次。2010年的“珠宝首饰设计师”职业资格评定工作现已启动，正在申报阶段，并将于10月初完成评审工作。这项工作的持续开展，将为我国珠宝首饰设计师队伍建设奠定良好的基础。

      据悉，中宝协首饰设计委员会还将通过职业设计赛事、作品展览、网络、论坛等多种活动方式和渠道，宣传推介这些优秀的设计师，希望通过多方的努力，使我国优秀的珠宝首饰设计师们逐渐走向前台，让公众认识他们、了解他们，为设计人才提供适宜成长的良好环境，促进中国珠宝首饰设计师队伍不断走向成熟。